看到这个标题，可能你会说，所得税啊，2000以内免，以上部分按照5%，10%，15%……累进。可是，事实上是这样吗？
我们每个月的薪水，从企业出来到我们手上，其实最大的缩水在社会保险上面。但是对于多数人，特别是30岁以内的年轻人来说，社保的保障是件虚无缥缈的事情，一方面，养老保险只有少数进入个人帐户，另一方面，从现在看，现在的社会保障制度能不能维持到退休，是个极大的未知数。失业保险就更扯淡了，想拿到失业保障金几乎比登天还难。医保呢？社会医保高达1300的免赔额以及几万块钱的赔付上限，注定了是个小病管不着，大病管不起的鸡肋——最后还得自己买保险，以及祈祷不要生保险以外的疾病。换而言之，所谓的社会保险，实际上都被用于社会公共事业，而且很大一部分是用来填补历史的窟窿而不是将来的保障，所以社会保险是一种变相的税收。
仔细算一笔帐吧，看看企业出来的钱都上哪里去了：每100元的名义工资中，企业在名义工资以外需要支付10元住房公积金，20元养老保险，1.5元失业保险，10元医疗保险，1元工伤保险，也就是说每100元的名义工资中，企业需要直接支付132.5元。而我们能拿到多少呢？税前扣除8元养老保险，0.5元失业保险（个人医疗保险直接进入个人帐户，这部分不须扣除），10元公积金，也就是说税前只有81.5元现金和20元公积金。如果名义工资是5000元，那么所得税是186.5元，每100元中占3.7元，税后现金剩余77.8元。而住房公积金是国家强制的储蓄，无法直接使用。按照9%的通胀率，4%的利率，假设平均工作10年后的才能买房，那么由于通过膨胀将造成20%左右的损失。综上所述，每100元名义工资中，企业支付了132.5元，个人实际能拿到93.8元的现金及等价物（折线的未来现金流），实际所得税税率是29.2%！而且，就算工资再低，这个税率都不会低于25%，是不是出乎您的意料呢？这才是我们的实际个人所得税率。
